Indonesiadaily.net – Pemimpin dengan kecerdasan emosional tinggi dapat membangun lingkungan kerja yang kondusif dan membentuk tim yang solid. Jadi tidak heran kalau suatu tim yang dipimpin oleh pemimpin seperti ini dapat bekerja dengan maksimal dan menghasilkan produktivitas yang tinggi. Lalu seperti apa ciri-ciri pemimpin yang memiliki kecerdasan emosional yang tinggi?
Kecerdasan emosional merupakan kemampuan seseorang untuk memahami dan mengatur emosinya, termasuk juga kemampuan untuk mengenali perasaan orang lain. Penting bagi seorang pemimpin untuk memiliki kecerdasan emosional yang baik. Karena dengan demikian, pemimpin tersebut tifdak akan bertindak gegabah dan tidak memperlakukan anggota tim dengan seenaknya.
Nah, seperti apa, sih, tanda-tanda pemimpin dengan kecerdasan emosional tinggi? Dirangkum dari Business Insider dan One Education, simak ulasan berikut!
1. Mampu memberikan motivasi
Kemampuan sosial yang mumpuni adalah salah satu tanda pemimpin dengan kecerdasan emosional tinggi. Pemimpin tipe ini dapat mengenali setiap orang yang ia pimpin dan mengetahui apa yang dibutuhkan orang tersebut. Karenanya ia tahu bagaimana cara yang tepat untuk memberikan motivasi dan dukungan pada setiap anggota timnya. Ia merupakan seorang komunikator yang ulung.
2. Peduli dan Berempati
Kecerdasan emosional erat hubungannya dengan empati, yaitu kemampuan untuk ikut merasakan apa yang dirasakan orang lain.
Saat ada anggota timnya yang mengalami burn out, sebagai pemimpin ia akan membantu anggotanya tersebut untuk kembali tenang dan mendapatkan kembali keseimbanganya. Pemimpin ini tahu benar bahwa memaksakannya bekerja lebih keras hanya akan membawa dampak buruk, seperti mengganggu kesehatan bahkan sampai kehilangan anggota timnya tersebut.
3. Tidak segan meminta maaf jika melakukan kesalahan
Pemimpin dengan kecerdasan emosional yang baik juga memiliki self-awareness yang baik. Ia paham betul mengenai kelebihan dan kekurangan dirinya. Saat melakukan kesalahan, ia tidak akan ragu untuk meminta maaf. Dengan begitu, ia bisa memperbaiki kesalahannya dan nggak menimbulkan masalah berkelanjutan yang dapat mempengaruhi dinamika tim.
4. Menghargai perbedaan pendapat seseorang
Tanda lain adalah ia menghargai perbedaan karakter setiap orang, termasuk perbedaan metode dalam bekerja. Ia mengenali preferensi setiap individu dalam timnya sehingga ia nggak keberatan dengan cara timnya bekerja, selama objektif yang telah ditetapkan bisa tercapai dan nggak melanggar aturan yang berlaku.
5. Dapat Mengelola Konflik dengan Baik
Pemimpin yang baik tetap tenang dan mampu berpikir dengan jernih meski sedang berada dalam tekanan. Ia dapat melakukan penilaian terhadap situasi yang sedang dialami dan memahami perspektif semua pihak yang terlibat dalam konflik. Kemudian ia akan mencari solusi terbaik dan berusaha untuk nggak merugikan pihak manapun.
6. Tidak Mudah Tersinggung dan Memiliki Selera Humor
Memiliki relationship management yang baik merupakan salah satu ciri pemimpin dengan kecerdasan emosional tinggi. Ia berpikiran terbuka dan nggak mudah tersinggung. Ia bisa menempatkan diri ketika serius namun nggak kaku untuk melemparkan candaan di situasi-situasi tertentu.
7. Tidak tergesa-gesa dalam mengambil keputusan
Pemimpin dengan kecerdasan emosional yang baik dapat mengidentifikasi dan mengelola emosinya. Maka dari itu, segala keputusan diambil dengan pertimbangan yang matang. Ia nggak akan mengambil keputusan secara serampangan hanya karena terbawa suasana atau karena dorongan emosi sesaat.(*)
Editor : Nur Komalasari
